3 Hal yang Harus Diperhatikan Oleh Pencari Kerja

3 Hal yang Harus Diperhatikan Oleh Pencari Kerja

orej.net – Mencari pekerjaan adalah suatu aktivitas yang lumrah dilakukan oleh setiap orang, terutama bagi para lulusan baru atau fresh graduate. Akan menjadi hal yang menarik dan menyenangkan untuk para pencari kerja jika sudah mengetahui hal-hal apa saja yang harus dan wajib dipersiapkan. Namun bisa juga hal ini menjadi sesuatu yang menakutkan bagi sebagian orang karena merasa belum pengalaman serta kurangnya persiapan.

Akan tetapi hal yang menakutkan di atas seharusnya bisa diminimalisir dengan cara mencari informasi yang banyak tentang perusahaan tempat melamar pekerjaan, apa saja yang harus dipersiapkan oleh si pencari kerja, dan juga apa saja hal-hal yang kurang disukai oleh pihak perusahaan ketika akan merekrut pekerja baru. Berikut ini hal-hal yang wajib diperhatikan ketika kalian melamar pekerjaan

  • Surat Lamaran Pekerjaan yang Biasa Saja

Pihak perusahaan melalui bagian HRD atau Human Resource Department menjadi pihah pertama yang menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan. Ketika kalian melamar pekerjaan baik melalui email, pos, ataupun ketika kalian berikan langsung ketika di Job Fair maka menjadi tugas HRD untuk menyeleksi apakah kalian layak atau tidak untuk direkrut.

surat lamaran kerja

Umumnya HRD perusahaan menerima banyak sekali surat lamaran dari para pencari kerja, bahkan untuk perusahaan besar bisa ratusan sampai ribuan. Lalu hal apa yang bisa menjadi pembeda kalian dengan pelamar lainnya? Ya, surat lamaran pekerjaan kalian. Pastikan jangan copy paste yang ada di internet meskipun banyak yang menyediakan template-nya karena pihak HRD sudah lebih paham akan hal tersebut. Buatlah surat lamaran pekerjaan versi kalian sendiri namun tetap memperhatikan hal-hal yang pantas atau tidak dicantumkan dalam surat lamaran kerja.

Baca juga : Cek 8 Hal ini Sebelum Tanda Tangan Kontrak Kerja dengan Perusahaan

  • Tepat Waktu

Ketika surat lamaran pekerjaan diterima pihak perusahaan, kemudian mereka tertarik untuk merekrut kalian maka umumnya akan diminta datang untuk melakukan beberapa tes dan wawancara. Nah, pastikan di tahap ini kalian bisa ontime alias tepat waktu.

tepat waktu

Karena ini menjadi catatan pertama bagi pihak perusahaan ketika mendapati pelamar pekerja yang terlambat saat akan dilakukan tes dan wawancara. Tentu kalian tidak mau kan dicap ngaret oleh perusahaan tersebut, dan hal ini bisa menjadi penilaian kurang baik untuk kalian selaku pencari kerja.

  • Tidak Jujur

Tidak jujur atau berbohong sangat tidak baik dilakukan, dan ketika melamar pekerjaan pun juga demikian. Kalian harus jujur sedari membuat surat lamaran kerja dan CV, ketika interview, sampai ketika kalian diterima bekerja di sebuah perusahaan pun juga demikian. Karena jika perusahaan mengetahui hal tersebut pasti akan menjadi masalah di kemudian hari.